Burada Kariyer,
Rolden Değil Katkıdan Büyür.
KİMLER BAŞVURABİLİR / ZORUNLU KRİTERLER
GÖREV TANIMI ve ADAYDAN BEKLENTİLER
Kısa Vadeli
Orta Vadeli
🚫 Kısa süreli staj talepleri değerlendirilmeyecektir.
“Yetiştirilmek üzere” seçilecek adayların, belirli bir süre içinde (2-6 ay) hem teorik bilgi ve analiz hem de uygulamalarla sağlayacağımız mentorluk sonrasında; uzun vadede “Jr. Grafik Tasarım Uzmanı” olarak ekibimizin bir parçası olacaktır.
📩 Not: Başvurunuzla beraber deneyimlerinizi de info@sanalyonetmen.com adresine “SY-GT#1125 – Ad Soyad” konu başlığıyla iletebilirsiniz.
KİMLER BAŞVURABİLİR / ZORUNLU KRİTERLER
GÖREV TANIMI ve ADAYDAN BEKLENTİLER
Kısa Vadeli
Orta Vadeli
NE ARAMIYORUZ?
KATACAKLARIMIZ:
Sanal Yönetmen’de staj, kısa vadeli bir deneyim değil, kariyer yolculuğunun başlangıcıdır.
Eğer iletişim becerilerin güçlü ise:
🚫 Kısa süreli staj talepleri değerlendirilmeyecektir.
“Yetiştirilmek üzere” seçilecek adayların, belirli bir süre içinde (2-6 ay) hem teorik bilgi ve analiz hem de uygulamalarla sağlayacağımız mentorluk sonrasında; uzun vadede “Jr. Sosyal Medya Uzmanı” olarak ekibimizin bir parçası olacaktır.
📩 Not: Başvurunuzla beraber deneyimlerinizi de info@sanalyonetmen.com adresine “SY-SM#1125 – Ad Soyad” konu başlığıyla iletebilirsiniz.
KİMLER BAŞVURABİLİR / ZORUNLU KRİTERLER
· Üniversite 3. veya 4. sınıf öğrencisi ya da yeni mezun,
· Google ve sosyal medya reklamlarına ilgili ve temel kavramlara hakim, (“kampanya – reklam seti – reklam hiyerarşisine”, CPC, CTR vb. terimlere, hedefleme yöntemleri ve hedef kitle çeşitliliğine hakimiyet)
· Google ADS ve META ADS tarafında en az bir kere bile olsa reklam yayınlamış olan,
· Takım çalışmasına yatkın, iş takibi güçlü ve disiplinli,
· Veri analizinde hevesli, analitik yönden güçlü, tablolarla çalışmayı seven,
· Haftanın en az 3 günü, tam zamanlı olarak ofiste çalışabilecek
GÖREV TANIMI ve ADAYDAN BEKLENTİLER
Kısa Vadeli
· Anahtar kelime araştırması ve rakip analizlerinde destek olmak,
· Kampanya raporlamasında kullanılan temel metrikleri öğrenmek,
· Google ve META tarafında farklı kampanya kurgularının mantığını kavramak ve uygulamalar yapmak,
· Reklamlarda segment odaklı değerlendirme; kreatiflerle performans odaklı kıyaslamalar için gerekli bakış açısını öğrenmek ve uygulamak,
Orta Vadeli
· Kampanya optimizasyonlarında aktif rol almak,
· Dönüşüm odaklı reklam kurgusunu, kurulumlarını öğrenmek,
· ReMarketing, ReTargeting kurgularını öğrenmek,
· Hedef kitle funnel yapısı oluşturmak ve farklı sektörlerde bu yapıya uygun hedeflemeler yapılacak kampanyalar kurgulamak,
· Performans değerlendirme raporları hazırlamak,
Kısa süreli ya da zorunlu staj talepleri değerlendirilmeyecektir.
“Yetiştirilmek üzere” seçilecek adayların, belirli bir süre içinde (2-6 ay) hem teorik bilgi ve analiz hem de uygulamalarla sağlayacağımız mentorluk sonrasında; uzun vadede “Jr. Performans Pazarlama Uzmanı” olarak ekibimizin bir parçası olacaktır.
📩 Not: Başvurunuzla beraber deneyimlerinizi de info@sanalyonetmen.com adresine “SY-PAID#1125 – Ad Soyad” konu başlığıyla iletebilirsiniz.
Yaratıcılığın, satış dönüşümündeki rolünü bilen; deneyimin getirdiği yaratıcı düşüncelerin görselleştirilmesiyle ortaya çıkan etkinin farkında olan ajansımıza, tam zamanlı çalışabilecek, dijital ajans deneyimine sahip, uzman grafik tasarımcı ekip arkadaşı aramaktayız.
Yaratıcılığın, satış dönüşümündeki rolünü bilen; deneyimin getirdiği yaratıcı düşüncelerin görselleştirilmesiyle ortaya çıkan etkinin farkında olan ajansımıza, tam zamanlı çalışabilecek, dijital ajans deneyimine sahip, uzman grafik tasarımcı ekip arkadaşı aramaktayız.
Farklı alt yapıya sahip sitelerin, teknik SEO problemlerinin giderilmesi için ilgili yazılım ekibine yapılması gerekenleri belirtebilecek düzeyde kodlama ve frontend alanında bilgi sahibi, projelerin SEO perfomansını arttırmak için diğer dijital pazarlama kanallarına ait önerilerini sunacak, içerik ve dijital pazarlama stratejilerine katkıda bulunacak, tüm on page ve off page SEO süreçlerini üstlenecek, yeni ekip arkadaşı aramaktayız.
Farklı alt yapıya sahip sitelerin, teknik SEO problemlerinin giderilmesi için ilgili yazılım ekibine yapılması gerekenleri belirtebilecek düzeyde kodlama ve frontend alanında bilgi sahibi, projelerin SEO perfomansını arttırmak için diğer dijital pazarlama kanallarına ait önerilerini sunacak, içerik ve dijital pazarlama stratejilerine katkıda bulunacak, tüm on page ve off page SEO süreçlerini üstlenecek, yeni ekip arkadaşı aramaktayız.
Kampanya modellerinde, hedef kitle ve bütçe yönetiminde “veri odaklı” radikal kararlar alabilecek, tam zamanlı çalışacak, yeni ekip arkadaşı aramaktayız.
Kampanya modellerinde, hedef kitle ve bütçe yönetiminde “veri odaklı” radikal kararlar alabilecek, tam zamanlı çalışacak, yeni ekip arkadaşı aramaktayız.
Tam zamanlı çalışacak, yeni ekip arkadaşı aramaktayız.
(Tercihen İngilizce bilen, programatik reklamcılık ve dijital medya satın alma sürecinde tecrübesi olan)
Sosyal medya ve dijital reklam içerikleri konusunda tecrübeli, yaratıcı içerikler oluşturabilen, SEO uyumlu içeriğin, sadece anahtar kelime tekrarlamasından ibaret olmadığını bilen ve SEO’da maksimum başarı için, yazmak kadar anahtar kelime/rakip analiz sürecinin de önemli olduğunun farkında olan, yeni ekip arkadaşı aramaktayız
Sosyal medya ve dijital reklam içerikleri konusunda tecrübeli, yaratıcı içerikler oluşturabilen, SEO uyumlu içeriğin, sadece anahtar kelime tekrarlamasından ibaret olmadığını bilen ve SEO’da maksimum başarı için, yazmak kadar anahtar kelime/rakip analiz sürecinin de önemli olduğunun farkında olan, yeni ekip arkadaşı aramaktayız.
Başvuru kapsamında reklam, kreatif metin yazarları ve SEO metin yazarları ayrı ayrı değerlendirilecektir.
KİMLER BAŞVURABİLİR / ZORUNLU KRİTERLER
GÖREV TANIMI ve ADAYDAN BEKLENTİLER
Kısa Vadeli
Orta Vadeli
🚫Kısa süreli ya da zorunlu staj talepleri değerlendirilmeyecektir.
“Yetiştirilmek üzere” seçilecek adayların, belirli bir süre içinde (2-6 ay) hem teorik bilgi ve analiz hem de uygulamalarla sağlayacağımız mentorluk sonrasında; uzun vadede “Jr. SEO uzmanı” olarak ekibimizin bir parçası olacaktır.
📩 Not: Başvurunuzla beraber deneyimlerinizi de info@sanalyonetmen.com adresine “SY-SEO#1125 – Ad Soyad” konu başlığıyla iletebilirsiniz.
KİMLER BAŞVURABİLİR / ZORUNLU KRİTERLER
GÖREV TANIMI ve ADAYDAN BEKLENTİLER
Kısa Vadeli
Orta Vadeli
KATACAKLARIMIZ:
Bu pozisyon, dijital bir ajansın tüm süreçlerini uçtan uca görmeyi ve yönetmeyi öğreten stratejik bir pozisyondur. İlan kapsamındaki gerekliliklerin yerine getirilmesi ve pozisyona 360 derece uyum sağlanması ardından karakterinin güçlü yönüne göre kariyerini şekillendirme fırsatı bulacaksın.
🚫 Yetiştirilmek üzere aday talepleri de kabul edilmektedir. Ancak kısa süreli staj talepleri değerlendirilmeyecektir.
“Yetiştirilmek üzere” seçilecek adayların, belirli bir süre içinde (2-6 ay) hem teorik bilgi ve analiz hem de uygulamalarla sağlayacağımız mentorluk sonrasında; uzun vadede “Jr. Proje Yöneticisi” olarak ekibimizin bir parçası olacaktır.
📩 Not: Başvurunuzla beraber deneyimlerinizi de info@sanalyonetmen.com adresine “SY-PY#1125 – Ad Soyad” konu başlığıyla iletebilirsiniz.
Bugünkü başarımızın sırrı: “Deneyim, Disiplin ve Strateji”
Bu başarıyı sürdürülebilir kılan ise; onlarca sektörde gerçekleştirdiğimiz yüzlerce görüşme, binlerce analiz, araştırma ve A/B testinden süzülen içgörüler…
Ve elbette, tüm bu süreci disiplinle ve özgünlükle yöneten işine aşık bir ekip….
Ekibimiz
Burada sadece Deneyim Değil, Bakış Açısı Çeşitliliği Bulunur.
Farkımız
Ajans Kültürümüz, Düşünce Sistemimiz: Stratejiyle başlayan işler, süreçle büyür. Biz farkı sistemde kurarız.
Markalarımız
Sanal Yönetmen bünyesindeki özgün projeleri ve markaları keşfedin.
Kariyer
Burada Kariyer, Rolden Değil Katkıdan Büyür.
Danışan Yorumları
İşimizi Anlattığımız Yer Değil, İşleyişimizin Anlatıldığı Yer
Referanslar
Yüzlerce projeden damıtılmış sonuçlar ve sürdürülebilir iş birlikleri.
Başarı Hikayeleri
Birlikte Düşünülmüş, Başarılmış Sonuçlar Koleksiyonu
Hakkımızda
Yalnızca hizmet değil, yaklaşım farkı sunan bir dijital ajansız.